STYLEには素直で人を大事にできる良い仲間がいます。
その仲間たちがキャリアを築けるために、未来のまだ見ぬ挑戦者が輝ける環境を作るために、
今日も我々は挑戦し続けています。
そのための環境について少しご紹介します。
①成長環境
弊社のセールスコンサルタントは、1日に平均7.5件以上の商談を行います。
1ヶ月で換算すると平均150件以上、1年に換算すると1800件以上です。
人の成長は「経験値」に比例します。セールスコンサルタントに置き換えると、それはお客様との商談数です。
②評価制度
年功序列ではなく、努力の結果を成果として還元しています。
【インセンティブ制度】※基本給とは別途支給
入社後6ヶ月：平均3~8万円
入社後1年：平均10~30万円
入社後1年6ヶ月：平均20~50万円
③ジョブチェンジ制度
希望者には社長との面談後に他部署へのチャレンジが可能です。
担当領域で成果を上げた方を対象に、様々な選択肢があります。
適材適所で自身のスキルを磨き、望むキャリアを後押しします。
